Durant les négociations de reprise d'une entreprise, si celle-ci est une affaire familiale, observez bien attentivement le contexte familial du cédant. Celui-ci est très souvent source de problèmes : état d'esprit différent des conjoints quant à la cession de l'entreprise, frustration d'héritiers, emploi très privilégié d'un enfant au sein de la structure, etc.