Formalité d'embauche : CDI en fin de CDD ou de mission

La loi Marché du travail a limité l'ouverture des droits au chômage. Un récent décret applicable depuis le 1er janvier 2024 a ajouté une nouvelle formalité qui pèse sur l'employeur lorsqu'il propose un CDI à un salarié en fin de CDD ou de mission.

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